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为进一步加强和规范子公司人力资源管理工作,7月27日,集团人力资源部组成专项检查组,对各子公司近期人力资源工作开展情况进行了专项检查。
本次检查的主要内容包括子公司干部任免、员工招聘与录用、薪酬福利发放、绩效考核、人事档案与劳动合同等管理工作的日常运行情况。检查发现,各子公司在日常工作中较为重视人力资源管理工作,各项任务推进有序,但也存在部分工作时效性滞后、风险警惕性较低、人事档案归档不完整等不足之处。检查组对检查过程中发现的问题逐一提出了改进意见,并要求各子公司限时整改。
下半年,集团人力资源部将结合工作实际,对子公司的整改情况及时开展工作“回头看”,将各公司专项检查结果与整改情况纳入年终考核范围。